为加强安徽科技学院大学生创业教育研究中心科学研究、人才培养和基地孵化建设，根据《安徽省普通高等学校人文社会科学重点研究基地管理办法》的有关精神，特制定本暂行办法：

一、研究中心实行研究人员聘任制，由研究中心主任按“带（给）课题和经费进基地、完成课题后出基地”的要求聘任研究人员，并签定聘任合同，明确双方的权利和义务。

二、聘用研究人员条件

1、有良好的思想政治素质，遵守学术规范和学术道德。

2、承担地厅级、校级以上课题，带课题进入基地，或承担横向课题或带经费（比照地厅级、校级以上课题）进入基地。

3、具有硕士学位或讲师以上职称。

三、权利与义务

（一）权利：

1、参加研究中心举办的学术交流活动。

2、查阅研究中心的资料信息，使用相关科研设备。

3、研究成果进入年度考核，享受相关科研奖励。

（二）义务：

1、认真开展科学研究，受聘人员在受聘期间须每年在核心刊物上发表相关论文1-3篇，或公开出版、发表相关研究成果在3万字以上。

2、遵从相关管理规定。

3、参加研究中心组织的咨询服务工作。

四、聘用程序

1、研究中心每年3月和9月分两次发布聘用公告。

2、个人申请并提供相关资料。

3、研究中心学术委员会会议决定。

4、研究中心主任签发聘书。

五、本《暂行办法》由安徽科技学院大学生创业教育研究中心负责解释，自公布之日起执行。

附： 研究中心研究人员聘任合同

甲方:安徽科技学院大学生创业教育研究中心                编号：

乙方：

所在单位：

一、经双方协商，甲方聘请乙方为研究中心研究人员，聘请期限为     年   月   日至    年   月   日。

二、乙方在聘任期内承担的课题为《                      》，课题来源为               ，课题经费为   万元，甲方配套经费   万元。

三、乙方在聘任期内承担以下义务：

1、完成所承担的科研课题，并按照甲方要求按时按质完成研究任务；

2、积极参加甲方组织的其他各项学术活动；

3、受聘人员在聘任期间须每年在核心刊物上发表相关研究论文1-3篇，或公开出版、发表相关研究成果3万字以上。

4、受聘人员在聘任期间发表的相关研究论文或出版的相关研究成果，须注明甲方研究人员身份，具体参见《安徽科技学院大学生创业教育研究中心科研奖励管理办法》。

四、甲方在聘任期间为乙方提供以下条件：

1、提供课题研究的资料和设施；

2、乙方在聘任期间享受《安徽科技学院大学生创业教育研究中心科研奖励管理办法》规定的有关待遇。

3、乙方认真履行聘任合同，在课题研究方面做出突出成绩，或对甲方的工作做出重要贡献，甲方将视情况再次给予一定的奖励。

五、甲方获取或配套的课题经费分三次拨给乙方，课题启动时拨给50%，三个月后经检查乙方确已按照计划开展课题研究，再拨给30%的经费，乙方按时按质完成课题后，再拨给余下的20%经费用于后续。

六、附则

1．甲乙双方必须严格遵守合同，任何一方违约，另一方有权要求对方履行合同，必要时可向有关部门申诉。

2．本合同自双方签定之日起生效，科研成果通过鉴定之日起终止双方合同关系，但有关获奖条款不受本条款限制。

3．本合同期满后，乙方可根据条件向甲方再次申请续聘；如未续聘，乙方自动脱离研究中心，不得使用研究中心任何名义。

4．甲乙双方在执行本合同过程中如有异议，或遇到本合同未列之事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。

5．本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

甲方签字：                          乙方签字：

          年   月   日                          年   月   日