关于加强校外兼职、兼课教师队伍管理的若干规定

       为充分利用校外人才资源，进一步规范和完善对校外兼职、兼课教师(以下简称外聘教师)的管理,依据学校有关文件精神，结合我院实际，特制定本规定：

一、外聘教师的基本条件

1、承担全日制教学工作的外聘教师，原则上应为本科以上毕业，具有本专业中级以上专业技术职务，在相关单位应为业务主管或业务骨干，须具备五年以上的本专业工作经历。

2.、举办学术报告，讲座的教师应是专业领域有一定造诣和影响，能热心为我院的教学、科研、管理、实践基地、学院建设、发展服务的专家、学者；政府高级行业管理人员、企业家中具有一定知名度，在与我院交往中已承担一定义务，并允诺继续承担义务的具有副高以上职务的人士、我院实践基地的领导、高层校友。工作任务是及时向学院介绍本专业（学科）前沿动态和最新成果、提供合作条件；参与学院专业开发、专业建设的政策咨询与技术服务。

二、相关待遇

外聘教师的待遇按学校有关规定执行。

三、外聘教师的管理

1、外聘教师由学院统一负责管理，各教研室要及时向外聘教师提供拟承担课程的教学大纲或课程标准、授课计划；同时告知学院对教学环节的各项要求。

2、各教研室将外聘教师纳入本单位统一的教学管理工作中，外聘教师应接受学院组织的各类教学考核评价和检查。

3、学院原则上按外聘教师要求安排教学时间，外聘教师要遵守学校的教学管理规定,认真完成所承担的教学任务。

 

 

 

二○一一年九月十日