Ⅰ、旧课复习
Ⅱ、新课讲授
第三节 采购与供应管理的组织
一、采购与供应的组织结构
(一)采购主管
采购主管的职务职责和权力应与采购在公司中的地位相匹配
(二)和企业其他部门的供给关系
采购部门必须和企业中的其他职能部门建立密切的工作关系。它依靠生产部门来提高实际的进度计划,这样才能在供应商正常的提前期内进行采购并获得最有利的最终价格;依靠工程技术部门来评价使用替代材料在成本方面的利弊;依靠营销部门来提供长期市场销售计划,从而制定具有现实意义的物料供应战略;依靠会计部门来及时支付货款,从而获得现金折扣并保持与供应商的良好关系。
(三)采购与供应的组织结构
企业采购和供应部门的员工数量、购买货物和服务的数量和种类、部门领导的能力和权威,采购人员的能力,供应职能对企业运作的重要性,都是影响组织结构决策的因素。
1、小规模公司的供应组织结构
小规模公司的采购职能的规模和活动取决于很多因素。例如:公司的规模及其商业性质。通常小公司的采购人员只有1-2人,对他们能力的要求也应该是灵活的。
2、中等规模公司的采购组织机构
中等规模公司中,采购部门经理负责决策,对部门进行有效管理。通常在采购部门中将商品或材料分类,每个采购员工负责处理一个特定范围内的商品。
3、复合的采购组织结构
集权与分权相结合。通常设有采购组织委员会,与采购部门一起合作。
二、组织机构的采购方式
(一)集中采购与分散采购
1、集中采购
(1)含义:是指企业在核心管理层建立专门的采购机构,统一组织企业所需物品的采购进货业务。集中采购体现了经营主体的权力、利益、意志、品质和制度,是经营主体赢得市场,控制节奏,保护产权、技术商业秘密,取得最大利益的战略和制度安排。
(2)集中采购的特点:采购量大,过程长、手续多;集中度高,决策层次高;支付条件宽松,优惠条件增多;专业性强,责任加大。
(3)集中采购的适用条件
①大宗或批量物品,价值高或总价多的物品。
②关键零部件、原材料或其他战略资源,保密程度高,产权约束多的物品。
③容易出问题或已出问题的物品。 |