Ⅰ、前课回顾
Ⅱ、新课讲授
第三节 供应商绩效评估
一、供应商绩效考核
1.、内涵:供应商绩效考核是对现有供应商的日常表现进行定期监控和考核。
2、考核目的:了解供应商的表现,促进供应商提升供应水平,并未供应商奖惩提供依据。
二、供应商考核指标
供应商考核指标可分为四类:质量考核、供应考核、经济考核、支持与服务考核。
1、质量指标:主要考核供应商提供的产品质量。
2、供应指标:是同供应商的交货表现以及供应商企划管理水平相关的考核因素。
3、经济指标:主要是考虑采购的价格与成本。
4、支持与服务指标:考核供应商在支持、合作与服务方面的表现。
第四节 供应商关系管理
一、供应商关系关系概述
供应商关系管理:是企业供应链上的一个基本环节,它是建立在对企业的供方以及与供应相关信息完整有效的管理与运用的基础上,对供应商的现状、历史,提供的产品或服务,沟通、信息交流、合同、资金、合作关系、合作项目以及相关的业务决策等进行全面的管理与支持的过程。
二、供应商关系分类
(一)简单分类:按照80/20法则,将占有80%价值的20%供应商为重点供应商,而其余只占20%采购金额的80%供应商作为普通供应商。
(二)按合作时间长短及交易复杂程度分类:
分为短期目标供应商、长期目标型供应商、渗透型供应商、联盟型供应商及纵向集成型供应商。
(三)供应商分类模块法
从供应市场状况、采购业务对企业的重要程度这2个方面,将供应商分为普通商业型供应商、重点商业型供应商、优先型供应商和伙伴型供应商四种类型。
三、供应商伙伴关系
(一)定义:是企业与供应商之间达成的最高层次的合作关系,它是指在相互信任的基础上,由双方为着共同目的,明确的目标而建立的一种长期的、持续合作的关系。
(二)内涵:
1、发展长期的、相互依赖的合作关系
2、这种关系由明确或口头的合约规定,双方共同确认并且在各个层次都有相应的沟通
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