为进一步优化科研队伍人员配置，规范遴选程序，加强管理，促进我校科研事业发展，根据《高等学校科研助理管理办法(暂行) 》等文件精神，结合我校实际，特制订本办法。

一、遴选范围

我校全日制应届硕士专业学位毕业生。

二、遴选条件

（一）申请人条件

1.身体健康，年龄在30周岁以下。

2.热爱科研，具有较强的独立工作能力、主动学习意愿和团队协作精神，参与导师课题研究，并取得一定的科研业绩。

3.具有较强的实验操作技能，工作勤奋，责任心强，具备较强的团队合作精神与沟通能力；在读和工作期间未受过任何纪律处分。

4.能熟练使用计算机和各类办公软件；达到大学英语四级或其它语种四级以上水平。

（二）拟聘岗位条件

1.岗位原则上应隶属于省级以上研发平台，并且方向明确，基础扎实，工作任务重。

2.该平台主持有国家级课题，近3年在研经费年均100万元以上。

三、遴选程序

（一）拟聘用岗位申请。

（二）校长办公会对岗位进行审定。

（三）申请人填写《安徽科技学院科研助理申请表》（附件1）。

（四）学校成立科研助理遴选工作组，对照遴选条件，坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则对申请人进行审核和遴选；遴选结果公示5日，并报校长办公会审定。

（五）学校人事处、科研团队负责人、拟聘用人员三方签订《安徽科技学院科研助理聘用协议》。

四、聘后管理

（一）管理与考核

1.科研助理聘用上岗后，试用期为6个月。

2.科研助理试用期满，经校人事处组织的考核合格后签订聘用合同，聘期为3年。管理参照我校人事代理人员管理办法。

（二）薪酬与经费来源

1.科研助理的薪酬标准，参照我校人事代理人员相应标准执行。

2.试用期间薪酬及其它待遇由聘用单位提供，正式聘用期间的薪酬由学校和聘用单位共同承担；基本工资由学校承担，绩效工资及“五险一金”等由聘用单位承担。

五、附则