“卓越工程师教育培养计划”试点班学生选拔与管理办法

机字[ 2011 ] 号

（2011年10月20日）

一、学生选拔基本原则

选拔工作坚持贯彻“公开、公平、公正”的原则，做到信息公开、流程规范、沟通及时。在学生自愿的基础上，以学生综合能力为主要参考指标，注重对学习状况和态度的考察。

二、选拔方案

我校首批“卓越工程师教育培养计划”（以下简称“卓越计划”）试点专业为车辆工程、机械设计制造及其自动化专业两个专业，以后将逐步扩大。

（一）招生专业

 “卓越计划”招生专业为车辆工程、机械设计制造及其自动化等2个专业方向，每个专业方向招收学生30-35名左右。试点班在2011级理工类在校普通本科生中招生。

（二）选拔方式

试点学院通过对“卓越计划”的宣讲与咨询，采用学生自主报名，经过笔试、面试、公示，最终确定试点班入选学生。

（三）报名资格

凡我校理工类本科学生符合下列条件者均可报名

1. 无违规违纪记录，品德优良、身体健康、无任何疾病。

2. 有从事本行业工作的志向。

3.高考成绩总分520分以上，数学成绩在100分以上、英语成绩在90分以上

（四）报名程序

有意愿的学生填写好“卓越工程师教育培养计划”选拔申请表（A4 双面打印）交学院教学秘书处，并留意校园网上教务网络管理系统中的笔试、面试安排。

（五）考核及录取

学生选拔方式由学校和企业共同进行，采用为笔试＋面试两个阶段选拔。凡笔试合格者（试点招生名额的2倍）方可进入面试阶段，以笔试、面试成绩按一定比例折算后从高到低顺序确定初选学生名单。

面试内容为综合素质测试，包括知识面、逻辑思维能力、表达能力、心理承受能力、团队精神以及实践动手能力等，成绩满分为100分。每位考生的面试时间为10分钟左右。

凡经笔试、面试合格学生为试点班初选学生，初选学生名单在学院主页公示3天，学院在公示期内接受考生申诉。对申诉问题，经调查属实的责成有关人员或向领导小组提出复议。无异议后正式发文公布入选名单。

三、管理与考核

卓越工程师教育培养试点班由工学院负责管理，每个班级配备专职辅导员，并按每5名学生配备1名专业指导教师和企业指导教师（企业实习阶段安排）。

 每个卓越工程师培养试点专业（方向）招收30人，以独立的教学班组织教学，以学年学分制进行教学管理。

参加“卓越计划”试点班的学生，严格按照制定的“卓越计划”的培养方案学习并进行考核，由教务处、学生处和试点学院等相关部门协调分工、共同管理。如无特殊规定，参照《安徽科技学院本科学生学习管理规定》执行。学生在企业学习阶段，须服从企业管理规定，企业也将对学生在企业学习阶段进行评价和考核，同时“卓越计划”工作小组要加强对学生在企业的指导和监控。

四、退出机制

进入试点班学生无特殊理由不得申请退出试点班学习。试点班将本着“严进严出”的原则，通过警示、监控等手段努力使进入试点班的学生都得到良好的培养，顺利完成本科阶段学习。

1）在学习过程中，如果一学期出现考试2门以上不及格，并且补考未能通过者，将自动退出卓越班，转入本院同专业继续学业；

2）在企业学习阶段，不服从企业管理规定，影响恶劣或造成责任事故者，按学校和国家相关政策法律规定进行处理，并退出卓越班；

3）企业学习结束后，经过企业综合考评不合格者，自动退出卓越班并降级跟班学习，补修完成学业。

4）学生若确因客观原因，难以适应“卓越班”的学习，可以提出书面申请退出试点班，经“卓越计划”领导小组审核通过后方可退出。

5）批准退出或被取消卓越班学习资格的学生，转入非试点的相应专业（或原专业）继续学业，其操作参照校内转专业学生课程认定程序，在试点专业学习过程中已取得的成绩和学分，根据所修课程在非试点专业的相关性和要求，进行对应的折算处理。

五、本办法由机电与车辆工程学院负责解释。